隐形推手搅动设计圈

一种让设计爱好者小试牛刀的新型就业模式在络兴起　　　　农历新年假期一过，就又到了毕业生的求职季。寻找与自己专业对口的单位或自主创业是比较常见的职业发展方向。目前就有这么一种新的就业模式可供那些希望在设计领域有所发展的人小试牛刀，即设计师创意络平台，至少这也算是一个不错的锻炼自己的渠道。　　如何保障“干私活儿”？　　络互动平台早已不是新鲜事物，但应用于互动设计平台就没那么多见了。“to idea(创易)”如同一位“络红娘”，为设计者和客户牵线，设计内容涉及标志、包装、卡通等领域，目前已有设计者13万余人，客户2万多个。参与方式也非常简单，设计者在站上可以看到客户发布的设计需求，根据自己的喜好自由选择项目，在客户规定的时间内完成作品后提交。客户只需在提交到络平台的作品中选出自己满意的，双方即可进入项目成交程序。　　该站负责人之一、正邦品牌顾问服务集团研发培训处副总监龚玮在日前接受采访时表示，设计师之所以愿意参与这样的络设计，一个重要原因就是这种工作模式很清晰。在创易中，客户的每个设计项目都明码标价，客户的挑选也全部公开。“设计师可以自由选择项目。有的人愿意做难的项目，奖金较高，但也有不被客户选中的风险；有的人喜欢做难度相对较低的项目，虽然奖金较少，但如果一个月能成功成交几个项目，积累下来的收入也很可观。”　　龚玮表示，作为项目的甲方，客户很愿意参与到这个平台中，他们不用看作品是不是大师做的，没有其他顾虑，只凭作品说话。　　据介绍，2006年站起步初期，客户在上发布项目的报酬仅为三百元到五百元。渐渐地，每年奖金都有所增加。现在，在普通设计师平台，最高奖金3万元，在会员设计师平台奖金更高。龚玮称，从目前情况看，普通设计师的一般奖金在1000元到1万元不等。　　能否一手交钱一手交货？　　当然，一个项目的达成往往没有在淘宝上购物那么简单，有时即便是规定时间已到，也可能出现客户没有选到满意作品的情况。对此，龚玮说：“有时候会出现设计者参与数量有限、方案有限的情况。这和买东西差不多，一分钱一分货，客户出1000元做的东西就会有同等水平的作品出现。比如，客户原始出资3000元，但没有合适的项目，我们的客服人员就会主动和客户谈追加机制，即客户是否愿意将项目奖金再加3000元，如果愿意，自然会吸引更多设计师参与，收到的作品也会更多，客户挑选的余地也就更大。有时客户会有时间限制，有的项目时间紧，收到的作品自然会少些。同样，如果把奖金追加上去，设计师也就有可能愿意加班加点做这个项目。”龚玮说。　　说到交易就一定会谈及款项的安全性，创易已解决很多设计师“能否一手交钱一手交货”的顾虑。“创易平台就像支付宝一样，起到中转作用。比如，客户发布一个设计，1万元招标。那么客户首先要将1万元打到平台上，并签署协议。这样设计师就不用担心对方看上了自己的作品，又赖着不给钱了。”　　如何让资源合理配置？　　在创易，设计者也有一个基本门槛，络工作人员会做基本审核，以确保参与者有创意设计的能力。但同时，由于络的普及和便利，设计者不论工作地点、工作经验、职业和年龄，均可参与。事实上，平台上有不少参与者从事着公务员、教师、外企职员等职业。“他们爱好设计，因为各种条件限制，不能以设计谋生，但通过站，他们可以展示自己在设计上的才华。”　　龚玮表示，国内很多中小企业分布在沿海地区，尤其是江浙一带占很大比例。但北京、广州的设计院校较多，设计师也非常集中。如此一来就出现了设计师多的地方活儿不够做，企业需要设计师的地方又找不到设计师来支持的现象。“其实设计和其他专业不同，它完全可以依赖于络，只要有一台电脑，直接从上发送就可以了。所以，我们的设计师那儿的都有。大城市有很多设计师，但大城市生活成本高，很多设计师虽然挣得多但生活依旧不富裕。在小城市，设计师一样可以通过络做设计，在当地拿到还不错的收入。这也让资源有了更好的配置。”　　让中小企业受益更大？　　国内的类似站并非创易一家，猪八戒站早在2008年就已被大众熟知。“猪八戒更多是信息发布平台。服务、家装、设计、推广、开发、写作、爱情告白……各种项目均有涉及。对于猪八戒而言，设计只是一部分，而创易更专注于设计信息的发布，仅做这一件事，所以更为深入。”龚玮说。　　同国外相比，创易的做法也有所不同。国外的发起人往往是大型企业，采取众包的做法，在上发布大量信息，吸引大批设计者完成项目。国内则很少有企业愿意投入这么多资金。龚玮说，有些在站上发布信息的客户是自主营业者。例如，有客户想在街边开奶茶店，本身投资就不多，再找设计公司就非常不现实，“我国现在中小企业、个体经营者和农村合作社有几千万个，但他们长期没有得到过品牌设计服务。品牌其实就像衣服，一件好看的衣服穿出来人家就愿意和你聊天。大企业知道怎么去做品牌，而很多中小型企业甚至连管理品牌的人都没有。所以这个平台也同样是服务中小企业的。”　　本土设计师的优势何在？　　只要参与创易项目投标，必然存着竞争关系，甚至有国内外设计师之间的竞争。对于这种竞争，龚玮给出了自己的见解：就设计本身而言，国内外并没有区别，不过是设计方法、商业氛围有所不同。国外是一个非常成熟的商业运营体系，从设计、广告、落地，每个关节都有条不紊，国内在这方面相对不太成熟。但我国设计师也有自己的优势。由于中国企业本身也不够成熟，没有到按部就班做设计的程度，所以中国的企业更要求效率。此外，中国企业比较复杂，产业也更加多元化。这就需要设计师必须先了解企业，才能做企业设计，如此一来，本土设计师就并非没有竞争力。　　更适合年轻设计师起步？　　对于刚毕业或者还苦于进入设计领域无门的年轻人而言，是在设计站上寻找工作机会？还是削尖脑袋往设计公司里钻呢？作为设计公司研发培训处副总监的龚玮称，二者皆可，主要看个人对于设计工作的规划而定。　　“如果选择在络平台找工作机会，可以降低对个人地域、年龄、学历的限制，工作时间也相对自由。我原来一起学设计的一个朋友，最初决定留在北京打拼，但是生活压力太大，最后还是回了老家。临走时我问他，以后还做设计吗？他说‘可能不了’。老家没有专业的设计公司可以找，在从前没有设计站的时候，他只能选择从头再来，放弃一直学习的设计专业。不过，现在的设计者其实能更潇洒些，他们可以在家乡一边照顾家人一边追求理想。”而对于实体设计公司，龚玮认为，虽然设计公司有一定工作压力，而且相比在络上做设计更为忙碌，但因为设计公司的平台更高，所以见到的优秀设计作品、遇到的客户以及挑战都会更多，个人的提高空间自然会更高，进步速度也会更快些。对于希望尽快成长的设计者而言，设计公司肯定是一个不小的诱惑，“其实现在即将面临找工作的设计人员可以边找工作边在上做设计，既不耽误个人的未来发展，又可以自食其力，一举两得。”