产业变革未雨绸缪机器换人带来技术红利

东南沿海的用设备取代工人的趋势，让农民工的流向发生重大的转折变化，预示了中国工业化、城镇化的新挑战。随着人口红利的远去，浙江这个制造业大省，低成本优势已经不在，如何再造优势，他们的选择是机器换人。作为产业转型升级的重大步骤，机器换人正在影响农民工的流向。对于我国从异地城镇化转向就地城镇化也具有转折性的意义大国崛起的标准更多的看军事。

劳动力成本上升引发设备革命

国际金融危机以来，招工难、工资上涨已成大势。浙江省统计局的数据表明，浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从2005年的14847元/年增加到2012年的41 70元/年，年均增长高达15.8%。成本的迅速上升使得浙江制造的低成本优势已经难以为继收盘报在4963元/吨。然而，从劳动力优势转向技术优势，从资本、人才等要素看仍需一定积累期，而机器换人，正是当前中小企业易学易用、见效较快的升级捷径。

机器换人，动力何在？从我们对台州温岭市调研情况看，当地的政府及企业领导人都认为：机器换人是化解用工贵、招工难最管用的办法。今年5月，浙江经信委针对 0个工业行业、567家企业进行了机器换人专项问卷调查，结果显示，75.7%的企业把 用工成本高 列为首要原因。

温州市鹿城区的数据显示，截至201 年11月，该区用于机器换人的技改投资达7.48亿元，占工业性投资总额的82.65%。另据浙江省经信委调查，201 年前4个月该省已完成工业技改投资1166亿元，同比增长 7. %。技改投资占工业投资比重达60.6%，主要用于机器换人，比去年同期提高了7个百分点。

机器换人是继腾龙换鸟、产业转移之后，浙江、广东近年来开始的设备革命。通过技术改革和设备更新，破解劳动力成本上升，招工难的制约。

机器换人带来技术红利

首先，机器换人有效的缓解了部分企业用工紧张状况，也降低了成本。大溪镇陈书记说， 比起2年前，大溪的用工短缺已经得到很大缓解，主要得益于机器换人。 根据浙江省就业局企业用工情况监测，企业缺工率从2011年6月的4%，降到201 年6月的2.18%。