代驾发生事故软件运营商被判担责

代驾发生事故　软件运营商被判担责

新华上海3月14日电（黄安琪）酒后找代驾，只需在相关的APP里“点”几下，代驾司机就会上门服务。而一旦发生交通事故，代驾软件服务商是否应该承担？上海市浦东新区人民法院近日对这样一起新类型案件进行了宣判，代驾软件运营商被判担责。

2013年3月9日，鲁能集团有限公司上海分公司员工潘某饭后通过亿心宜行公司运营的“e代驾”联系了代驾服务，亿心宜行公司接单后将信息发给代驾司机赵某。随后，赵某与潘某签署代驾服务确认单，驾驶鲁能上海分公司的轿车离开饭店，没多久就撞上了骑着电瓶车的六旬老人陶某。交警认定，小轿车没有让右侧车辆先行，应当承担事故的全部。

事后，陶某向各方索赔却遭遇了“踢皮球”。2014年10月，陶某将代驾人赵某、车主鲁能上海分公司、平安财险上海分公司告到了浦东法院，请求判令赔偿医药费等11.79万余元。审理中，法庭依法追加亿心宜行公司作为被告。

本案的争议焦点为代驾软件运营商是否需要担责。亿心宜行公司表示，公司仅通过“e代驾”软件提供信息，由被代驾人自由选择代驾人，服务完成后，由被代驾人与代驾人直接结算费用，公司仅收取每单5元至20元的信息费用，因此司机赵某不是公司员工，事发时并非职务行为，事故应由其个人自行承担。

而法庭认为，赵某与亿心宜行公司之间应为雇佣关系。第一，委托代驾服务协议在潘某与亿心宜行公司之间签订，赵某并非协议当事人，赵某是接受亿心宜行公司的指令实行代驾；第二，赵某系经亿心宜行公司考核并认可的代驾驾驶员，服务过程中，须遵守公司的规章制度及行为规范，穿着统一制服，佩戴胸卡，也就是说，赵某在工作时间内接受公司的管理；第三，赵某根据公司制定的标准收取费用，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。

主审法官谈卫峰表示，这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵某事发时是在执行职务行为。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿。因此，陶某超出保险理赔范围的损失部分，应由亿心宜行公司承担。