贵阳农民工子弟学校老师频跳槽待遇低系主因

中广贵阳9月4日消息（贵州台 施绍根）据中国之声《央广》报道，新学期开始，贵阳市农民工子弟学校兴华小学的学生发现老师中又多了新面孔，不过，对每学期都出现的新老师他们已经见惯不怪了，在采访中发现，农民工学校老师频繁换人在贵阳很普遍。

这个不善言谈、看上去挺瘦弱的汉子 在贵阳农民工子弟学校采访了解到，这所学校是一所从学前班到高三的十二年制学校，现在在校生是1400多名，但是昨天（ 日）学校开学的时候，该校的老师就少了10位左右。从对20多家农民工子弟学校采访情况来看，这些学校频繁遭遇老师跳槽的尴尬局面，有些老师是教完一个学期就走人，有些老师甚至一个学期还没教完就走人了。

到底是什么原因导致民办学校老师像候鸟一样匆匆降临又匆匆离开？在农民工子弟学校，教师为什么只是匆匆的过客？贵阳某农民工子弟学校的一位老师告诉，私立学校开的工资太低，生活压力过大，并且发展前景不太好，评职称困难等因素都是老师走的主要原因。 其实不想走，其实我想留 是老师们的共同心愿，但是他们面临的现实却让他们不得不离开，他们也真心希望学校和政府用实际的行动来关心他们，关注老师的切身利益，不让农民工子弟学校边缘化。

该老师还建议，这些私立的农民工子弟学校如果想要留住老师，首先要提高老师们的工资待遇。其次，学校要努力创造一种适合老师发展，给年轻老师更多成长晋升的空间和机会。这位老师表示，私立的农民工子弟学校办学条件和资金都比较有限，需要政府的支持和帮助。