山重建机全面启动企业文化年活动

-01 | 发布者：张凤玲 | 来自工程机械 月1日，以文化引领、质量驱动为主题的山重建机企业文化年活动启动仪式在临沂、济宁制造基地隆重举行。总经理夏禹武、党委书记姜英杰等.但自闭症儿童目前只能集中管理和训练.. 月1日，以 文化引领、质量驱动 为主题的山重建机 企业文化年 活动启动仪式在临沂、济宁制造基地隆重举行。总经理夏禹武、党委书记姜英杰等公司领导及全体员工1700多人参加了启动仪式。

启动仪式上，公司党委副书记、纪委书记陈颂东宣读了《关于开展2012 企业文化年 活动的通知》。据了解，为使公司广大干部员工统一思想，凝聚力量，顺利完成挖掘机产销过万台的年度工作目标，实现山重建机发展过程中，由量变到质变的关键转折，经公司研究决定，2012年为山重建机 企业文化年 。

夏禹武总经理在启动仪式上发表讲话

企业文化年 活动主要包含四个方面内容：一是丰富精神文化，凝练、提升企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业文化理念体系，塑造企业的 灵魂 。二是规范制度文化，进一步建立规范的管理制度体系、科学有效的考评机制、公平合理的分配机制，规范企业管理行为，提高企业管理水平。三是推进行为文化，培养员工良好的行为规范，倡导雷厉风行的作风。四是提升物质文化，不断扩大生产经营成果，逐步提高员工的物质文化待遇，不断改善生产生活条件，积极构建和谐、温馨、舒适的人文环境。

党委书记姜英杰主持临沂制造基地启动仪式

为确保 企业文化年 活动的落地，重点采取以下措施：一是建立有效沟通机制，促进企业文化融合。二是以质量文化为主线，打造特色服务品牌。三是以开展 五小活动 等系列活动为抓手，推动开展各项企业文化活动。四是推进实施精益文化，提升公司运营质量。五是继续加强廉政建设，弘扬廉政文化。六是搞好班组文化建设我们一直在软硬件的突破上下工夫：即充分利用酒店空间，提高公司基础管理水平。

夏禹武总经理在启动仪式上发表了重要讲话，他说今年公司处在发展的关键转折点上，实现万台目标这是公司由量变到质变转折的一个关键门槛，对公司 十二五 战略目标的实现具有重要意义。公司把今年确定为 企业文化年 ，目的就是通过文化的力量将广大员工的思想统一起来，凝聚力量，振奋精神。

党委副书记、纪委书记陈颂东宣读活动通知

他就 企业文化年 活动提出了五点具体要求：一是通过企业文化活动的开展，提升企业文化软实力和核心竞争力，打造一支敬业、专业、职业的创造型员工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的高素质的干部队伍，实现社会、民族、历史赋予我们壮大集团挖掘机板块，振兴民族挖掘机品牌的与使命。二是公司的企业文化一定要走 内化于心、固化于制，外化于行 的路子，在集团公司 、沟通、包容 的企业文化理念基础上，凝练提升企业精神内涵，形成全体员工共同遵守、耳濡目染的企业文化价值体系，塑造企业的灵魂。三是企业文化塑造工程必须从细节和点滴做起，务必注重实效，注重发掘员工日常工作中的亮点，树标杆，立典型，发挥劳模、先进的引领作用，营造 比、学、赶、帮、超 的浓厚氛围。四是坚持质量驱动，全面提升公司运营质量和产品实物质量，培育富有山重建机特色的质量文化，树立企业和全体员工的质量感、质量价值观和质量道德行为规范。五是通过开展 企业文化年 活动，大力推进学习型组织建设和创新型企业建设，提高全体员工的学习力，实现由规模式增长向内涵式发展的全面转型。

副总经理王鲁峰主持济宁制造基地启动仪式

仪式上，员工代表还宣读了全体员工积极参与 企业文化年 建设活动的公开承诺书。

公司党委书记姜英杰、副总经理王鲁峰分别主持了临沂、济宁制造基地的启动仪式。