公司属于颇具规模的中型企业拳

公司属于颇具规模的中型企业，已经营发展了几十年，在鼎盛时期全公司有几百号人。由因而特殊行业，进入工作现必须佩戴帽子才行，不同的人员戴不同颜色的帽子，以示区分，因此帽子便成了划分人员岗位和等级层次的标志。

老易，叫他老易一点也不过分，熬到40岁上下才戴上了红帽子，却还不能算管理人员，只是个一般职员。

两年后，恰逢公司人员和机构调整，老易如愿以偿终究走上了管理岗位，虽说只是个副职，也终究是戴红帽子的管理人员了，是一顶大红色非常鲜艳的帽子。

老易走马上任以后便戴着红帽子到处转悠，便时常能见到有人向老易汇报工作，文件柜的锁坏了，资料室的灭火器过期该维护更新了，只见老易点点头。月底例会的时候，老易做点评，某某人不把心思用在工作上，一天净想些与工作无关的事。文件柜的锁依旧坏着，直到有一天，工作现场急需一份资料，可文件柜的锁怎样也开不开，最后只好将柜门卸掉才拿出来资料；资料室过期的灭火器在消防部门检查后点出不合格后，才得以更换维护。

公司技术部小秦，技术水平高，工作能力强，是公司的技术骨干，在工作中多次发现问题，由于问题能得到及时处理，均未造成损失，表扬嘉奖却另外的人，小秦找过问过，最后还是不了了之；由于生性耿直，做事认真，在工作上由于和老易意见相左曾数次顶撞与他，老易虽气恼却也无可奈何，也只是时不时的提示小秦手拎包放得不是地方，水杯放在了电脑旁边等等；有次开会，小秦将放在桌面上，老易当众对小秦进行了批评，事后有人说，当时还有好几个正在玩的人看到老易批评小秦才急忙将收起来装进兜里。

后来公司改制，人员及岗位进行评比，由于认真难免得罪人，小秦评分偏低，离开了技术部。

空余的岗位需要补充新的人员，平时常常与小秦探讨技术困难的几个人技术都不错，由于平时对老易的做派不满而发过怨言；每次老易到处转悠的时候总能见到小华跟随其后，这人技术平平，能力一般，却注重与大家和谐相处，特别是领导以及和领导关系好的那些人，处的像一家人，同事每每有事他都会拍着胸脯说我来承担，可到了关键时刻，从没有见他承当过什么；这次老易力排众议提拔他当技术主管，大家虽颇有微词，但事已定性，却也没法更改。

有次小秦途经生产区域，很远就觉得机器的声音不正常，她仔细听了听并判断有异常情况，急忙找到值班师傅并把这1情况告诉了他们，经过检查，机器确实出了故障，紧急停运机器，处理正常后投入使用，后来经过调查，这个情况已经出现了有一段时间了，却未能引发人们的注意，若不是小秦偶然途经发现了险情，后果不堪设想。当时大家都在现场忙着处理，却怎么也找不到喜欢戴着红帽子到处转悠的老易。

总结会上，老易口若悬河，滔滔不绝，这个事情由于发现的及时，处理的得当，避免了公司重大的损失，保证今年的进度和安全，却只字未提是谁发现的和怎么发现的。

事后，老易仍旧戴着他的红帽子到处转悠，小秦依然未能回到原岗位工作。

共 1179 字 1 页 转到页 【编者案】人员的地位、职位跟所带的帽子有关，很诱人的话题。小说立意深刻，构思巧妙，在社会的各个角落，这样的现象比比皆是，这是社会的悲痛啊。问好作者，祝新年快乐！【：李荣】

1楼文友： 20:50: 2 新年快乐！ 喜欢文学、音乐