職業紅燈提示要留意

　　1、关键人物不再征求你的意见 如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在不被邀请，这也许是你考虑换个工作的时候了管理层也许已经对你失去信任如果你的意见不再被重视，你怎么可能有效地完成你的任务呢?

　　2、你错过了升职的机会 你的公司培养你担任一个更好的职务并告知你是下一个人选但是，他们选用了一个外来人担任了这个职务某些人对你不是完全的诚实这是不是你想为工作的那类机构?你能保证类似的事情不会再发生吗?

　　、你从一个业绩明星沦为一个事事出错的人 以前，你总是因为出色的工作受到表扬而现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期效果你得想想，最近管理层是否发生了人事变动?也许新的管理层想任用他们自己的人?在那里是在～方面的改变管理近来?为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢?你也许应当出去打探一下找好退路了

　　4、好差事总是分配给其他的人 你在这个职位上工作是因为你想学习然而，每次有挑战性的任务，上头总是分派给别人很明显，你在部门当中将会担任低级别的工作如果你已经掌握了那些技能，而你的处境看上去不会有什么改观，那么这个时候你可以考虑别谋高就了

　　5、你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见 但是，他对你的建议是否持欢迎态度?你不停地提出对本部门的改进意见，结果石沉大海很明显，你的意见不被重视问一下你自己，你还留在这里干什么?

　　6、一家更大的公司正在收购你所在的公司 尽管管理层一再表示不会裁员，你还是要面对现实，早做准备方为上策

　　7、管理层的每个人都在向你透露消息 他们是否知道一些你所不知道的事情?尽你所能去发现究竟发生了什么事情然后决定你的去留

　　8、工作不再充满乐趣 这也许是你应当离开的最强烈的信号了毕竟，你头脑清醒时的绝大部分时间是在工作如果你不再享受你所从事的工作，那么为什么你还要留在那里呢? 睁大你的眼睛，竖起你的耳朵，留意这些迹象另外，时刻更新你的简历，以防你离开的时间比你预期的要来得早未雨筹谋会使你更容易完成转变