实是伤己后成闪辞族哈

实是伤己 90后成“闪辞族”

（ 初征 报道）

都说找工作难，可偏偏有人是例外。不仅如此，人家还频频的换工作呢。

男：小李，你干什么去呀？

呈现节前旺销 女：辞职！

男：上个月才报到，今天就辞职呀？怎么啦？

女：没什么。干的不顺心呗。

男：这也太快了吧？

女：这算什么呀，湖北的一姐们别看人家才22岁，可人家换的比我勤快。

男：还有比你换的勤的？

女：当然了，她是我们“闪辞一族”的骄傲，一年半换了13次工作。

男：嚯！还有名字“闪辞族”？你们这都赶上日本首相换届了。那她当时是为什么辞的职呀？

女：人家说都怨公司。

男：都什么原因？

女：有的是因为公司食堂的饭菜不好吃、有的是因为同事不好相处、还有就是有同学来武汉找她玩，公司不让请假。还有……

男：行啦行啦，越说越不靠谱了。这因为这些不起眼的小事？

女：当然啦，这些都让我们不开心呀。

男：不开心就换工作有点太娇气了吧？给人感觉也好像不太负呀。

女：是吗？

福州 市民：太强了，觉得这个太奇怪了，感觉不是很负。

女：嗯。好像说的有一点道理。不过这不也证明我们的能力强吗？

男：不否认，现在工作这么不好找，这么频繁的换工作的确能够证明你们的能力很强

。

女：嘿嘿，那是！而且现在我们的群体日益庞大。

男：不过，这样一来你们是自己把自己的路走窄啦。

女：为什么这么说呀。

福州 市民：我们一般不建议太频繁换工作，没有工作经验，到下一家可能要从头再来。

女：嗯，这么一想好像是有点得不偿失呀。

男：而且你们“闪辞族”给用人单位的第一印象就是“企业忠诚度”不高，企业一看到你们的简历，多会敬而远之呀。

女：这我倒没有想到。那我该怎么办呀？

男：把心塌下来。客观分析现实情况结合自身职业兴趣和工作能力，制定长远的职业规划，克服困难，从小事做起，理智择业，有步骤、分阶段地去实现自己的职业理想。

女：嗯，我知道了。我这就去找老总。

男：还去辞职呀？

女：哪呀，老板让我拿文件给他。

男：嗨！

有专家表示，有时父母对子女过多的溺爱，会让他们养成依赖心理。大学生可以为自己做一个5年乃至10年的职业规划目标，再朝着那个方向一步步发展，有了清晰的目标后，才能知道自己每一步该怎么走，做哪方面的积累是对今后发展有益的。