360总裁齐向东互联网发展需新四有新人新时代

360总裁齐向东：互联发展需新“四有新人”

图：9月22更是照出文明形象。面对臭味飘散、一片狼藉的公共厕所。公众除了感叹文明风气日下日 360公司总裁齐向东在宣讲会现场

9月23日，360公司2012招聘巡讲在北京航空航天大学启动，互联产业校园人才之争全面打响。360公司总裁齐向东在主题宣讲中表示，互联正处于高速发展时期，年轻人具有的激情与梦想，是互联企业必不可少的新生力量，360公司需要的也正是有激情、有耐力、有灵气、有创新的新四有大学生。

齐向东介绍，360从无到有，从小到大，在五年时间里即发展成为中国领先的互联安全服务提供商，它的使命是要成为全球技术领先的络安全厂商，保障全球互联的安全。

齐向东向莘莘学子建言，伴随着产业速度的快节奏发展，互联对于年轻人才的要求也提出了新的标准。除了具备有理想、有道德、有知识、有纪律等老四有的品质，互联产业更需要今天的大学生能够有激情、有耐力、有灵气、有创新。其中，激情是指大学生必须要有创业与成功的梦想;耐力是指年轻人需要在工作中奉献持之以恒的奋斗精神;灵气是要求年轻人能够将学到的知识转化成为工作中的实践成果;而创新则是需要大学生具有敢于打破传统、挑战权威的创造力思维。

齐向东表示，创新和开放是360的DNA，360公司的发展壮大也正是对有激情、有耐力、有灵气、有创新的新四有互联精神的最好诠释。他相信，360公司作为一家创业型公司，更能够提供给年轻人展现才华、实现梦想的平台，同时欢迎毕业大学生在实际的创业环境中积极工作、积累经验，在互联平台上与360共同发展。蒋北麒表示。

此外，据齐向东透露，作为创业公司，360与其他大公司最大的不同，是公司没有官僚体制，2010年保障性住房建设政府固定资产投资额约为400亿元。审计署党组成员、副审计长董大胜没有官僚文化，它以结果为导向，强调速度，要求做事快速、准确、有效;强调协同作战，不同的小团队组合起来去完成一个目标;强调用户利益至上，一切以用户需求为出发。

据悉，2011年3月，360在美国纽交所上市，作为上市公司，员工持股数量超过20%，是国内互联公司里员工持股比例最高的公司。360不仅是全员持股，而且360每年都会向期权池增加期权，让期权池水流不断。360特别设立期权长青树政策，每年都将有5%的期权奖励给表现突出以及未来加盟360公司的人才。

从9月份起，360公司2012年校园招聘活动已经全面展开，分别在北京、天津、长春、武汉、成都、南京等10个城市进行主题巡讲，主要就windows软件开发工程师、服务端开发工程师、系统平台开发工程师、Web前端开发工程师、测试工程师和产品助理等六大类技术岗位进行招聘。

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