外资诅咒还是外资倒逼.蹭飞

种种迹象表明，外资在中国“生病”了！由国家统计局利用外资与外商投资企业研究课题组完成的一份关于外资的研究报告表明，在所调查的亏损外商投资企业中，约三分之二为非正常亏损，这些企业通过转让定价避税给我国造成的税款损失达 00亿元。广东劳动部门称，麦当劳、肯德基、必胜客等多家国际知名企业在大量使用非全日制职工时，在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方回收合同等方面涉嫌严重违法违规。

支持市委、市政府的中心工作另据报道，从德普到沃尔玛，从索尼到家乐福，人们印象中做生意很规矩的跨国公司在华行贿亦有愈演愈烈之势，商业贿赂已成为许多跨国公司在中国生存的“潜规则”。此外，外资企业拒绝在中国建立工会组织、洋品牌假冒伪劣、采取双重标准歧视中国消费者等信息也不断地出现在人们的视野中。

人们原本期待外资企业不仅带来资金和技术，更能带来资本的优良品质，充当“鲶鱼”角色，激活并同化国内资本，使之走上规范与发展之路。因此，为了吸引外资，一些地方政府部门极尽优惠之能事，给予外资“超国民待遇”。但事实上，他们不但未能同化国内资本，相反却被某些国内不良资本同化了。

一个简单的道理是，外资既不是慈善家也不是传道者，他们是以利润最大化为惟一追求的经济人。因此，他们的行事准则必然是以最小的投入获得最大的收益。只要我们的制度环境和监管体制存在一定的漏洞，只要不顾一切吸引外资依然是地方官员的政绩追求，那么就会产生“傲慢的外资”和“无道德的外资”。

“资源诅咒”是一个经济学术语，其核心涵义是指当某个国家或地区过分依赖某种资源时，久而久之便会失去创新的能力，以致在该资源枯竭时，使得该国家或地区处于不可持续发展的境地。同样的道理，也会存在“外资诅咒”。据统计，在2005年以前全国有55%的外商投资企业年报亏损，有“在持续亏损中持续增加投资”这种奇怪的现象。同样，违法用工也是对中国劳动保护的嘲笑。长此以往，当某一天外资撤出中国的时候，我们既留不下应得的经营收益，也留不下被同化的强大内资企业，市场环境得不到可喜的改善，国民财富也得不到应有的增长。

当然，还可能有另一种局面发生，那就是我们从种种外资怪现象中得到警醒，从而“倒逼”着我们完善市场监管机制。通过制度建设与严格执法的方式，让“道德”取代“无道德”成为外资显性基因，让外资温顺起来、道德起来，还原他们的优良品质，并使之在中国大地上释放，感染并同化着国内资本。