召陵区：纠“四风”转作风 强执行求

召陵区：纠“四风”转作风 强执行求实效

答了国际奥委会提出的192个问题 “这次大会，主要是动员全区各级、各部门和广大党员干部，以永远在路上的韧劲加强作风建设，切实纠正不良风气，持续转变工作作风，倾力营造良好的干事创业环境，为深入实施‘二次创业’、落实新时代召陵经济社会发展‘一三五’工作布局提供过硬的作风保证。”5月8日，召陵区委书记刘耀军在全区纠“四风”转作风、强执行求实效动员会上铿锵有力地说。作风建设事关改革发展稳定大局，事关各项决策部署落实。召陵区提出在全区开展纠“四风”转作风、强执行求实效三年行动，目的就是要通过持续转变作风

，不断把“二次创业”引向深入，用作风建设的显著成效赢得发展、培植优势。　　目前，召陵区存在的作风问题概括起来就是“六不”：不深、不细、不快、不高、不实、不严。为此，全区将在六个方面持续发力，改进工作作风、提升工作实效：牢固树立务实重干、真抓实干的作风，深入一线抓具体、具体抓，尤其是在项目建设上，指挥长要靠前指挥“总抓”，单位一把手要尽职尽责“主抓”，具体工作人员要集中精力“专抓”，不断取得项目建设的新成效；发扬“工匠精神”，倡导精细化的工作态度，用足“绣花”功夫，掌握情况要细，分析问题要细，制订方案要细，配套措施要细，工作落实要细；提升执行力，区里安排的工作、定下的事情要不等不靠，快节奏、高效率推进；树牢创先争优意识，敢于打破常规，创造性地开展工作，以更高的标准、更实的举措，自觉对标赶超，推动各自工作在全市、全省乃至全国创出特色、创出影响；实打实、硬碰硬，出实招、下真劲，迎难而上、攻坚克难，不回避矛盾和问题，敢于啃最硬的骨头，敢于挑最重的担子，真正做到奔着问题去、迎着困难上，以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升；牢固树立大局意识，主动融入全区发展的“大盘子”，积极作为、主动服务。　　纠“四风”转作风、强执行求实效行动能否达到预期效果，干部作风能否真正转变，关键是要强化保障措施，激发干部活力和内生动力，在全区上下营造良好的干事创业氛围。一是树立正确导向。各单位尤其是主要负责同志必须把握大势，站位全局，敢于把最优秀的干部推荐到重点工作一线。同时，广大党员干部明白区委的良苦用心，自告奋勇到重点工作一线去。二是鼓励担当作为。在全区开展以“增强班子战斗力，争创忠诚、干净、担当好班子；增强干部执行力，争当创业实干、敬业奉献、群众满意好干部”为主题的活动，每年评选表彰一批好班子、好干部。　　为了保证这项活动扎实推进，召陵区将加大惩处问责力度。区纪委监委充分发挥职能作用，对在重点项目、脱贫攻坚、环保攻坚推进中不作为、慢作为、乱作为，服务群众“冷硬横推”“吃拿卡要”等群众反映强烈的突出问题，无论涉及谁，该通报的通报，该问责的问责；涉嫌违法的依法处置，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大震慑，刹歪风树正气。