刘洛妍国企副总兼7部门领导也许是旧闻

刘洛妍：国企副总兼7部门领导也许是“旧闻”

昨日下午,东莞市召开苏迪曼杯赛事筹备动员会议,市长袁宝成在会上批评身兼筹委会7个部门领导的东莞某公司一位副总经理,并质问“你能不能干得过来?”（11月6日环球） 据了解，在谈到这些问题时,袁宝成突然脱稿指出一个问题,“我看到名单中黎福庆的名字在10个工作部门中出现了7次,不知道你能不能干得过来,建议换一个人。另外还有一些部门的负责人已经调离东莞了,要记得及时更换。” 新快报翻阅相关会议文件发现,袁宝成提到的“在7个部门中担任职务的黎福庆”实际职务为东莞实业投资控股集团(国有企业)的副总经理,他分别在竞赛部、安全保卫部、礼宾接待部、宣传媒体部和赛事服务部担任副部长的职务,在场馆保障部和市场推广部担任部长职务。 其实，干部在企业兼职任职多职，早已不是。作为机关干部不能到企业兼职，这是早已经明确的，中央也三令五申对此进行了纪律强调。 然而，我们一些干部就是置中央规定于不顾，硬要往枪口上面撞。这并不能反映你多有能耐，恐怕只能反映你在利用组织给你的权力，为他人抑或自己谋取利益而以。 为啥会出现这种情况，究其原因，还是利益所需，官商交往勾肩搭背、各取所需。公权力依然成为权钱交易的工具，这样的行为，严重损害了党的形象和政府的公信力。 不得不说，我们的各级领导干部理应成为遵守党纪国法的楷模,也应为普通党员干部乃至普通民众的依法行事树立榜样。但是,从近些年来不断被媒体曝光的党员领导干部违法、违纪的事例情况看,我们不少国家公职人员尤其是领导干部中的法制意识还相当淡薄,带头冲破规则、违反纪律,甚至国家禁令的事情依然时有发生。 笔者认为,对于“身兼多职”这样的行为,社会各界强烈抵触的原因是因为人们看到的是国家公职人员尤其是领导干部敢于违规违法问题的严重性。 试问，如果相关部门只是对这样的行为进行清理、整顿,而不严厉打击，不让违反者受到重罚，是远远不够的。只有真正做到令行禁止,树立国家法律的权威,才能真正发挥党纪政纪的作用，才能更好的践行群众路线。 作者：刘洛妍

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