高考加油中信建投红利消失在即效率提升路漫漫魏家

中信建投：红利消失在即 效率提升路漫漫 - 1 类别： 机构： 研究员：

[摘要]

拐点已至，事未竟然简单的依照他国比较优势消退之后的发展路径对国内转型期的投资方向进行选择并不具有特别的价值，我们倾向于将发展路径置于历史脚步的背景之中进行思考，我们更倾向于去发现企业是如何消化不利因素并再次得以发展，并从涅磐的过程中体会到此举的不易与漫长。

长期反复的自动化替代过程以技术进步为背景的资本替代是企业应对劳动力成本上涨的较好手段，因而同样可以在对自动化需求迫切的典型领域发现由资本投入表征的替代现象发生。不过时间跨度角度来看，由劳动力成本所推动的替代过程也是个长期而缓慢的过程，相较于已完成工业化的美国而言，在日韩的例证中由技术进步所引导的生产效率提升过程几乎跨越了两个时代。

由工艺核心技术向研发核心技术跨越利用高技术含量产品维持毛利消化劳动力成本上涨是企业采取的主要措施之一，技术引进的依赖更多体现在接近于成熟期的老商品中，但以自主开发为基础的、对有发展前景的领域的技术开发能力仍明显不足，主要以获取工艺核心技术能力相对先于研发创新技术能力为主。

产业转移正当时从目前国内劳动密集型鼓吹侵华日军在南京的“所谓杀人比赛完全虚构”。她还曾多次参拜靖国神社。企业新增/搬迁产能情况来看，基本上在劳动人成本端均出现了部分程度的节约，幅度从0%至40%不等，发达地区与欠发达地区的劳动力成本差异有缩小的趋势，各制造业主要地区用工成本最大差距碰到一个跟我相似的人在41.54%，这种成本差距也从某种意义上代表了产业转移的劳动力成本节约极限所在。

服务业人效提升无法一蹴而就对于服务业而言，附加值与产值的提升更多的依赖于人力的投入以及工作时长的增加。一方面服务类企业可以通过兼并收购的方式在提升企业自身市场价值，不过如此举措会面令整合效果对于管理费用的影响。另一方面效率提高是其附加值提高的一种有效方式，企业在拥有一定的用户基数之下，企业选择由设备提供商向服务提供商的转换成为可行的路径。

全面冲击下的转型选择以不同的商业模式进行运转的企业而言，藉以避免用工价格上涨的手段也不尽相同，也映射出不同的关注点。最终我们列出了小组对于该主题思考、研究与调研后所产生的标的范围，所选择的标的在某种程度上符合着我们对于企业在应对人力成本上涨趋势上的筛选标准，而在今后的研究过程中，我们也将不断的进行跟踪与更新。