曾经我们都是在父亲肩上撒欢儿的姑娘啊明年

曾以为换了工作，所有问题都解决

除非世界末日，八婆永远与你同在

我曾是个若在宫斗剧里只能活到第三集的玻璃心重症患者，很在意别人的指指点点。

我毕业的第一份工作是在一家文化影视公司做策划工作，主要负责写广告、策划一些活动，入职半年因为表现还不错被公司评为优秀新人，还拿到2000元奖金。

接下来一连串的drama发生了，午饭时间曾一起手拉手到办公楼下吃云吞面的小伙们像有意隔离我似的，吃饭时间没有再问我要不要一起吃，想吃什么。

等他们都出去了，我孤零零地打了电话叫外卖，心情沮丧地在工作卡位上啃盒饭。

我一个人到楼下吃完午饭回来，打开办公室的门，听见昔日的好战友抱团讲八卦取暖，明显主角是我，其中有人说：“她凭什么拿奖金，进来时间比我还短一个月呢。”“估计她擦鞋很有一套….”

听到他们的议论，我默默退下了，自个坐在洗手间马桶上冷静了十分钟。我每天上班如坐针毡，差点幻觉有人在背后戳我脊骨梁。

那家公司的发展机会不错，但为了逃避不称心的人际关系，几个月后我辞职了。其实，我不过是逃避自己情商的余额不足而已。

当我再换了一份工作，依然有不喜欢的人在身边轮回，讲八卦的人依然像上帝一样屹立不倒。

随着年龄渐长，处事成熟后才读透：我不是人民币，不需要人人都喜欢我，对于我不喜欢的人也不喜欢我，这也是一件很公平的事。

在职场上，无论对人对事，你付出过一片真心就问心无愧。职场上的情商不是天生的，只有应对过最难搞的同事，接受过被八卦刺伤的痛楚后才会芝麻开花节节高。

高晓松说，生活不会因为你害怕，什么都不做，就不捶打你，职场中也不会因为你善良而没有闲言闲语，除非你像陶渊明一样种菊东篱下。

要不，请不要奢望有单纯的人际关系。面对不友善的同事，我习惯的做法是圈子不同不必强融，把工作做好，当我比你优秀一百倍时，你才会连羡慕嫉妒恨的资格都没有。

你的能力还是扶不起的阿斗

表妹去年年底辞职了，她还挺精打细算的，拿了年终奖才跑。

我问她，原来的企业不是挺好的么，大公司，可以学习到很多工作技能，你才呆了一年，再积累点经验对你将来发展更好。

她眉头一皱说：“我想找一份更高薪水的工作，原来那份工作像打杂没意思，经常要被领导使唤打印文件、斟茶倒水，有时候还要加班加点修改方案，我怕自己人没老，脸就残了。”

后来她又换了几份工作，每份工作都能被她挑出一堆毛病来，在不断换工作期间耗掉了时间、机会成本不说，工资也没怎么涨。

开年没两个月，表妹已经换了两份工作，每次都抱怨领导苛刻，同事无聊，可是从没反省过自己的能力有没长进。

她每换一份工作都觉得上司有眼无珠，没有对她委以重任，一份怀才不遇的惨惨戚戚相把男朋友也差点吓跑。

李白、杜甫可能会怀才不遇，但表妹不会，她那么喜欢表现自己。在互联网时代，任何人都有证明自己的渠道和机遇。

表妹，如果你的能力被认可领导怎么会只让你打杂？如果你的方案质量过关，上司闲得蛋疼让你修改？你以为你在看腹黑报复的国产职场片啊？

为什么每个上司都那么讨厌？

讲真，我遇到的每个上司都是狠角色。

我曾有位上司是位完美主义者，发给客户的文档没空两格也被他翻白眼。

曾因为活动方案写不好被叫进他办公室，很严肃地对我说：“你要做到让每一个字都能赚钱，每一篇文案最好自己修改十遍以上才发我！要不我会怀疑你的职业素质。”

我曾一度怀疑我那位上司是处女座强迫症患者，我永远记得那天很热，他有鼻炎，办公室不准开空调，我的汗水粘着头发，衣服里面像在下雨。

最终，我把方案修改了一遍又一遍，直到晚上十点，他才收货。每次他叫我做ppt我都提心吊胆，生怕写错一个字。

他的脾气阴晴不定，说得好听点就是“直率”，在会议上可以不顾颜面把人骂得落花流水。他的部下很多人受不了他的坏脾气，有的转部门有的跳槽，两年后我也走了。

直到我连续经历了五任上司，才发现，世界上真的没有什么领导是好惹的，优秀而又有野心的人总是带点让人不舒服的气场。

如果你想在职场上舒服些，唯一的办法就是紧跟他们的步伐，成为和他们一样优秀的人。

上司不是你的亲人，你把他安排给你的工作安全着陆才是免死金牌，上司不相信眼泪，但相信业绩。

如果你不把上一份工作的核心问题铲除，下一份工作依然有八卦的同事、讨厌的上司、冲不完的咖啡。

想在职场里走到更远，请理清究竟自己的职业规划是什么？而不是遇到问题就逃避，别以为只要换一份工作就改变人生。改变人生的是能力，而不仅仅是下一份工作的机遇。

鲁迅说，真正的勇士是敢于面对淋漓的鲜血，而我说，真正的职场精英是敢于直视江湖一切刀光剑影。

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